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      人才理念
      
人才(cai)(cai)是(shi)企业(ye)发展(zhan)最根本的(de)源动力(li),是(shi)最宝贵、最有活力(li)的(de)资源,是(shi)创造价值的(de)源泉,是(shi)维系和增(zeng)强(qiang)企业(ye)持(chi)续竞争力(li)的(de)战略性资源。J9九游会AG 以人为本,唯才(cai)(cai)是(shi)举,并为之提供良好的(de)工作环境、公平的(de)竞争平台(tai)和广阔的(de)事业(ye)发展(zhan)空间,实现员工与企业(ye)的(de)共同成(cheng)长。


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    以全面(mian)的衡量选择(ze)人才(cai)!

    以发展的眼(yan)光培养人才!

    以多样的方式善用人才!

    以人性的管理留住人才!

    
选(xuan)择人才
    
J9九游会AG 衡量人才的标准是能力、业绩和创新意识、进取精神,而不仅仅是资历、学历和职称。与所有的企业一样,J9九游会AG 希望拥有那些有多种专业知识、思想活跃、富有逻辑,具有良好人品和职业道德,又有一定管理经验和协调能力的复合型高素质人才。J9九游会AG 全面衡量,德才兼备,能者上,平者让,庸者下。
    
培养人才
    
J9九游会AG 坚持以发展(zhan)的(de)眼光(guang)培养所需要的(de)人(ren)才,支持和鼓(gu)励员工不断(duan)学习进步,并积极(ji)为那些具(ju)(ju)(ju)有(you)专(zhuan)业(ye)(ye)知识的(de)人(ren)才提供更多的(de)发展(zhan)机会和发展(zhan)空间,锻造(zao)出具(ju)(ju)(ju)有(you)开(kai)阔视(shi)野、强烈事业(ye)(ye)心、优秀专(zhuan)业(ye)(ye)才能的(de)核(he)心团队,使(shi)企(qi)业(ye)(ye)在每(mei)次关键性的(de)变革(ge)中,每(mei)一(yi)举(ju)措都(dou)更具(ju)(ju)(ju)有(you)前瞻性、高(gao)效(xiao)性,使(shi)企(qi)业(ye)(ye)前进的(de)步伐更加稳健。

     善用人才
     
J9九游会AG 知人善用,最大限度地发挥人才的主观能动性,用人所长,避其所短,力求保证人尽其才。J9九游会AG 持续拓宽人才选拔任用渠道,发现、培育、锻炼和大胆使用人才,在善用人才的同时做到以贤能举之,敏锐发现每一位员工的个性特点,深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工的长处,将人才放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,做到了人尽其才,才尽其能。
     
留住人才
     
J9九游会AG 尊重人(ren)才,提(ti)供给他们施展才华的(de)舞台(tai),和(he)谐的(de)工(gong)作(zuo)环境(jing)、具有(you)(you)挑战性的(de)工(gong)作(zuo)以(yi)及有(you)(you)竞争力(li)的(de)待遇,以(yi)人(ren)性化去真心的(de)关(guan)心他们,用完(wan)善的(de)制(zhi)度(du)和(he)机制(zhi)激励他们,给他们归属感(gan)和(he)成就感(gan),使员工(gong)快乐(le)地工(gong)作(zuo),快乐(le)地生活,与企业(ye)共(gong)同成长。